1、佳美口腔简介
佳美集团始建于1993年,隶属于北京佳美医院管理集团股份有限公司,是中国一家连锁经营的大型现代化口腔医疗机构。佳美口腔采用世界口腔医疗前沿技术,拥有系列自主知识产权和国内高水平的口腔医疗专家团队和专业的运营管理团队,突破了国内传统医疗服务模式,以30年的从业背景和雄厚的医护技术资源开展专业的口腔医疗项目。佳美口腔不断创新,实现成为数字化诊疗口腔医疗机构。推出数字化专业口腔体检,成为口腔健康时尚新理念。佳美目前在北京、大连等多个中心城市建立了近百家直营连锁门诊,终身会员突破百万。
2、佳美口腔发展历程
◆ 1993年
第一家佳美口腔在大连成立正式挂牌
◆ 1998年
佳美口腔万岁街门诊成立,门诊数量扩展至四家
◆ 2001年
北京第一家佳美口腔月坛门诊正式挂牌开诊,标志着以北京为中心的全国战略正式启动。
◆ 2003年
新中国成立以来北京市批准的首家民营口腔医院“佳美口腔医院”正式开诊。
◆ 2005年
北京和平里、苏州街诊所开诊,佳美连锁口腔门诊达27家,并全面盈利。
◆ 2006年
北京安德路、东四十条等诊所开诊,单日开店十家。快速复制能力增强,连锁店数量达37家。
◆ 2007年
获得英国马丁可利投资管理公司和美国海纳亚洲创投基金的海外投资1000万美元。向除北京之外的大中城市口腔医疗市场扩张,在南京、上海、深圳等各大城市设立连锁门诊。 全国连锁门诊达100家。
◆ 2008年
佳美口腔财务与资金管理上采用ERP系统集中管理,业务系统的信息化全面升级。
◆ 2010年
佳美口腔自主研制成功我国首家口腔门诊资源系统管理软件,并获得口腔资源管理系统软件著作权。实现了信息化、标准化、国际化管理的再一次飞越。
◆ 2010年
佳美口腔成为哈佛大学年度商业案例,是国内口腔医疗行业第一个登上哈佛大学讲堂的中国民营企业。
◆ 2012年
著名演员、歌手黄晓明为佳美口腔形象代言。
3、佳美荣誉
◆ 2021年 荣膺“AAA级 信用企业”等多项荣誉;
◆ 2019年佳美口腔荣获民营机构十大品牌企业荣誉称号;
◆ 2019年佳美荣获2019精准正畸华北区第一名;
◆ 2018年(口腔医疗)十大守信品牌;
◆ 2018年亚洲(口腔医疗)最受消费者信赖品牌;
◆ 2016年荣获“搜索中国正能量 点赞2016”;
◆ 2014 年佳美口腔百万助学金计划覆盖至北京、上海、黑龙江等各地医学院;
◆ 2013年佳美口腔被胡润百富评为“最佳口腔医疗服务机构”;
◆ 2011年佳美口腔荣获“健康影响力品牌--优质生活健康机构”奖;
◆ 2010年佳美携手北京市总工会开展关爱劳模健康行“微笑工程”;
◆ 2010年荣膺“金融资·卓越企业”奖、“十大最具影响力健康机构”奖;
◆ 2010年佳美口腔成为哈佛大学年度成功商业案例;
◆ 2009年荣获年度最佳医疗服务连锁机构奖;
◆ 2008年佳美口腔为来自世界各地的奥运健儿提供免费口腔检查;
◆ 2007年喜获“最受百姓信赖的健康品牌”;
◆ 2007年首家获得全国连锁经营许可证医疗机构;
◆ 2006年被授予“中国行业十大影响力品牌”称号;
◆ 2006年荣获“全国企业形象最佳单位”;
◆ 2005年被授予医疗质量优秀单位;
◆ 2005年被授予医疗诚信机构单位;
◆ 2004年被北京市医疗临床质量委员会,口腔工作者协会授予 “口腔质量信得过单位”。
4、企业内涵
企业宗旨:精诚为本,专注口腔,守护健康,塑造完美
佳美使命:敬业进取,守护人类的口腔健康
服务理念:以做您的私人牙医为最高推崇,视顾客为家人
经营理念:锐意创新,领航群雄。连锁模式,谋定口腔大业
人才理念:实施“不拘一格觅人才的”人才战略,坚持 “识才、惜才、聚才、容才、护才、兴才”的人才理念
发展目标:做百年老店,树优秀品牌
立秋至,古时君王亦郑重其事,穿素衣乘白马,率百官出西郊迎秋。肃穆的队伍在天地间缓缓移动,庄重地拜祭少昊、蓐收,以此宣告秋令之始。此般隆重礼仪,仿佛以有形之礼节,为无形节气立碑刻字;当其时,天地已暗暗布下秋色,只待人间觉察。
基孔肯雅热是一种由基孔肯雅病毒引起、经伊蚊(尤其是埃及伊蚊和白纹伊蚊)叮咬传播的急性传染病,临床表现为突发高热、严重关节疼痛及皮疹等。以下是市民可采取的有效防护措施,从阻断传播链角度分为以下几类:
三伏酷暑,天地如蒸笼。当四十天暑伏裹挟着湿热席卷而来,古人"伏者,隐伏避盛暑也"的智慧愈发彰显。在这个阴阳转换的特殊时节,顺应天时调整生活方式,不仅能抵御暑邪侵袭,更能为秋冬储备能量。
近日,全国多地持续发布高温预警,冷饮、冰淇淋成为市民消暑降温的"标配"。然而,口腔医学人士指出,频繁摄入低温甜食可能对牙齿造成多重损害,需警惕"甜蜜负担"背后的健康隐患。
大同环卫工人帮助游客寻找儿童手表这一事件,如同一面镜子,映照出城市服务与管理中的诸多方面,值得我们深入思考和汲取经验。它不仅是一次暖心的善举,更是一次对城市公共服务体系的检验。 在未来的工作中,我们应将这种对群众需求的关注和积极响应的态度融入日常工作,不断优化公共服务流程,提高服务效率。同时,也要建立更加完善的资源分配机制和劳动者权益保障机制,确保在提供优质服务的过程中,既能充分展现城市的善意与温度,又能合理利用资源,切实保障每一位劳动者的合法权益。
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